Обязанности:
- организация, оперативное управление и контроль работы отдела управления персоналом;
- формирование планов, отчетов о деятельности отдела;
- разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
- организация и управление процессом подбора и отбора персонала;
- координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом;
-
постановка стратегических целей в управлении персоналом;
-
разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
- разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
- высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
-
опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет.
- Работа в условиях развивающейся компании, территориальной раздробленности подразделений;
- Социальные гарантии, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Организация и контроль работы персонала
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Всеволожск, Приютинская улица, 13
Вакансия опубликована 21 апреля 2025 в Мурино